Organisationsentwicklung
für Projekt-Portfolio-Management:
Fast alle Unternehmen
stehen angesichts der vielen Projektaufgaben und
eingeschränkter Ressourcen vor der Frage, mit welchen
Prioritäten sie in welche Initiativen zu welchem Zeitpunkt
(usw.) investieren sollen.Idealerweise
gibt es im Unternehmen eine Strategie, ein System von
Zielen und Kennzahlen, an denen der Fortschritt bei der
Zielerreichung gemessen werden kann. Also müssen nur die
Initiativen auf den Prüfstand hinsichtlich ihres Beitrags
zur Zielerreichung und ihrer (in der Abfolge)
Machbarkeit hinsichtlich vorhandener Ressourcen, und schon
ist die Frage nach den Prioritäten im Projekt-Portfolio
geklärt. Ein angemessenes und wirksames Controlling des
Portfolios besorgt dann die Steuerung und im Bedarfsfall
Anpassung der Aktivitäten und Investitionen.
Haben Sie
da ein paar Punkte gefunden, bei denen Ihr Unternehmen noch
Nachholbedarf hat? Ein Fachmann für Projekt-Portfolio-Management
und -Organisation kann Sie unterstützen, dieses
Know-how, Zielkoordinaten und eine Ihre Portfoliosteuerung
unterstützende Organisation und Infrastruktur aufzubauen. Mit
seiner Erfahrung und Anleitung, mit Prozessen, Vorlagen und
Werkzeugen hilft er, diesen Vorgang erheblich zu
vereinfachen und zu beschleunigen, Synergien offen zu legen
und zu nutzen. Begleitet wird dieser Aufbau mit einem geeigneten
Change Management, mit dem das Management in das neue
Steuerungskonzept eingewiesen und vertraut gemacht wird.
So
werden im Unternehmen Projekt-Ressourcen zielgerichtet
eingesetzt und
auch in Multiprojekt-Situationen Erfolg plan- und steuerbar.
Machen Sie das Beste aus Ihren
Projekt-Investitionen mit einem sinnvollen
Projekt-Portfolio-Management !
Wir helfen Ihnen dabei.
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